在企业管理中，内部控制制度（以下简称“内控制度”）作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，发挥着举足轻重的作用。一个广为流传的例子是，华为在公司制度中明确规定，出差人员只能报销食宿费用，不包含洗衣等额外服务费。据公开资料显示，公司创始人任正非先生在一次出差后，也曾因报销了洗衣费用而被审计部门依据制度提出整改要求，相关财务人员也因审核不严受到了处理。

这一事例体现了内控制度的核心精神：制度面前，人人平等。最高管理者以身作则，尊重并遵守内控制度，是企业内部控制文化得以有效推行的关键。

内部控制制度的建立、健全及实施情况，是企业实现稳健经营和可持续发展的重要保障。因此，建立和完善内控制度并强化其实施，是每一家追求长远发展的企业的必修课。

一、企业为什么要建立内控体系

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