干部队伍是企业发展的核心力量。近年来，国营芜湖机械厂党委坚持党管干部、党管人才原则，把“建设高素质专业化干部队伍”摆在重要位置上，探索了一条“广选、精育、善用”的路子，全力锻造了一支“姓军为战、保障打赢”的干部队伍，为较好完成各项任务提供了有力的组织保证。

一、着眼后继有人，建好干部“蓄水池”

国营芜湖机械厂现有中层干部平均年龄为39岁，近八年以来进厂人员占比不足20%。为确保后继有人，企业党委逐步建立了“管理骨干后备—中层助理—中层管理人员—中青年骨干”的后备队伍，确保使用上有梯队，选择上有空间。

（一）创新选拔机制

依据干部队伍建设总要求，遵循知人善任、用当其时、人尽其才的原则，企业坚持事业为上，探索形成以公开选拔为主、推荐选拔为辅，相互协同、有机结合的选拔方式， …… 🔒